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關于軟件測試,作為新人的你想知道的都在這里

其實每個新人在入行之前都有頗多疑慮:

 

測試是不是比開發簡單?

 

自己了解的不夠怎么辦?

 

入行后能不能找到工作?

 

軟件測試的薪酬在什么范圍?

 

入職后還是什么都不會怎么辦?


……


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具有以上諸如此類的擔心,這都是很常見的心態,每一個行業都是一樣,站在局外的人猶如隔岸觀火,難以看清局內的東西,但這些都不要緊,這篇文章可以讓那些想入行的人對軟件測試有一個大致的了解……



01 軟件測試是做什么的?


軟件測試在一家公司是什么位置?軟件測試工程師在一家軟件企業中擔當的是“質量管理”的角色,及時糾錯、及時更正,確保產品的正常運作。


一間軟件公司只有開發沒有測試,是可以的,但卻要多承擔高達60-70%的風險,是不成熟的做法。


軟件測試猶如一個“排雷”專家,有它在,放心。


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02 軟件測試人才缺口大嗎?


據業內統計,目前國內IT技術技術崗有三四百萬,而軟件測試崗的人才缺口大概有三十萬,而在未來3-5年內,這個數據還會繼續增大。

 

軟件測試從業者人員主要分布在我國的中東部和南部地區,尤以江蘇、深圳、成都、廣州、杭州、武漢、南京、西安和蘇州的較為集中——這里可以看到測試崗位的需求量。

 

國內軟件測試的人員與開發人員的比例在1:4之間,而國外的測試人員與開發人員的比例高達1:1,相信往后也會朝著國外這種趨勢發展。

 

目前我國高校開設的軟件測試專業的學校并不多,大多軟件測試人員都是轉行后或者畢業后通過自學或者參加培訓進入軟件測試行業的。據粗略統計,通過培訓方式轉行IT的人員達到58.22%。

 

而這些公司每年對測試人員進行的培訓很少,也就是說要從事軟件測試的人員,必須在入職前獲得相關的技能培訓,以確保工作的順利進行。


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03 軟件測試前途如何?


很多人喜歡那拿測試和開發做對比,看看哪個發展得更好,其實真是各有優勢,說句實話,真沒有什么好比較的。

 

薪酬來說,做開發的,薪酬增長幅度要比測試的大,但同理,壓力也更大,需要投入的時間更多,因此也造就了開發崗中,男性居多的情況。

 

反觀做軟件測試的,雖然在某種程度上沒有做開發的薪酬高,但是入行的難度比做開發的小,壓力也較小,而且也有不錯的成長速度,因此女性選擇測試的比例也大大增加。


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隨著5G、物聯網等基礎設施的搭建,計算機軟件行業的薪酬還會走高,以智能招聘網來看,剛入行的初級軟件測試工程師薪酬大概在5000-6000左右,一線大城市會高1-2k。


接著就是中級軟件測試工程師、高級軟件測試工程師、資深軟件測試工程師、測試專家、測試開發、測試管理等等,入行三年,薪酬超過1萬元的不在少數。




04 軟件測試的發展趨勢?


敏捷和DevOps是當下軟件開發最為流行的概念,而DevOps和敏捷從業人員致力提高產品質量,因而測試就成為這兩個群體共同關注的領域。

 

近年來越來越多公司在工作中使用開源解決方案,而開源工具的免費使用的特性也降低了使用門檻。開源工具在未來測試行業中會被廣泛地采用,常見的Bug管理工具則有Redmine、Trac、Testlink、Mantis、BugZilla、禪道等。

 

人工智能的市場也在快速增長,AI技術能夠從精確度方面比較顯示圖像和參考圖像,潛力是巨大的,因而使用AI來改進測試流程的潛能也很強。

 

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此外,還有物聯網,大概有超過50%的受訪IT公司目前沒有使用物聯網元素測試軟件的具體測量,你可知道,物聯網測試即意味著可以進行可擴展性測試、測試設備版本的兼容性、監視連續延遲安全分析、數據完整性評估等等,由此可見,這也是測試未來的發展方向之一。


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如此可見,測試涉及了很多IT未來發展的趨勢領域,同時也是IT技術領域當中,未被完全開發一塊良田。

 

如果有志加入IT行業,也想比較容易入行的伙伴們,選用測試這個崗位,無疑是為了長遠發展做好打算。

 

只有躬身入局,才能成為局內人,切記,世上沒有不嘗試就成功的事情。

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